Nieuw studentmentorteam Engineering

Er is een nieuw studentmentor team begonnen bij Roc Friese Poort in Drachten. 4 studenten van NHL Werktuigbouwkunde begeleiden een klas jongeren van Engineering.
Op onze weblog vertellen twee van de studenten over hun motivatie voor het doorleren op het HBO, en over hun inzet als studentmentoren.

Rene Knijpstra.

“Waarom heb ik voor het HBO gekozen?
Tijdens mijn studie op het MBO heb ik voor mezelf een doel gesteld. Dit doel was om ontwerper te worden. Vervolgens heb ik daar mijn studieloopbaan bij uitgezocht. Ik ben er achter gekomen dat ik voor mijn doel een HBO opleiding nodig had. Daarnaast werd ik tijdens mijn afstudeerstage op het MBO gestimuleerd om door te leren. Er werd mij verteld dat ik met een HBO opleiding meer kans op een baan als ontwerper had. Zodoende ben ik vanuit het MBO op het HBO terecht gekomen.

Waarom heb ik voor het MentorProgramma gekozen?
Er werd tijdens het college uitgelegt wat het MentorProgramma en wat we kunnen betekenen voor MBo’ers. We willen de twijfels van de leerlingen wegnemen. Toen dit duidelijk werd gemaakt kwam er bij mij een gevoel omhoog van: dit had ik vier jaar geleden ook wel gewild. Dan had ik niet zo tegen het HBO opgekeken. Daarom ben ik deze uitdaging aangegaan. Ik geef de MBO studenten van nu de kans en mogelijkheid om kennis te maken met het HBO net zoals ik dat vier jaar geleden graag had gewild. Hier komt ook nog bij dat ik tijdens het begeleiden van deze MBO jongeren, ervaring opdoe in het managen en plannen van activiteiten van deze jongeren. Doordat ik tijdens de opleiding een studie vertraging ben opgelopen kan ik op dit moment tijd en energie in het MentorProgramma steken.

Reinder van der Bos

Waarom heb ik voor het HBO gekozen?
Met de stages die ik in het derde en vierde jaar van het MBO heb gelopen op de tekenkamer, dacht ik dit is de kant die ik op wil. Als ik hier verder mee wilde, dan had ik HBO nodig. In het vierde jaar heb ik bij D.R.A.C.O in Sneek mijn eindstage gelopen. Dit was in het eerste half jaar van 2009. Als ze genoeg werk hadden, zouden ze mij aannemen voor verjonging van het bedrijf. Helaas vanwege de kredietcrisis hadden ze een terugloop van orders, daardoor is het niet door gegaan. Hierbij dacht ik als ik HBO ga doen, heb ik mischien meer kans op de arbeidsmarkt. Dit doorleren is ook altijd gestimuleerd door mijn vader en opa, die zeiden: je hebt nu de kans om het te doen, later heb je er spijt van als je dit niet doen. Als je het later wilt doen met avondcursussen is het altijd moeilijker en lastiger.

Waarom heb ik voor het MentorProgramma gekozen?
Het mentorprogramma sprak mij aan, ten eerste omdat je ervaring opdoet om een groep mensen te begeleiden. Mij is geleerd dat elke ervaring die je kunt opdoen nuttig kan zijn voor later. Anderszijds kom je in contact met andere mensen in het bedrijfsleven, die contacten kunnen later nuttig zijn. Doordat ik tijdens de opleiding een studie vertraging ben opgelopen kan ik er op dit moment tijd en energie in het MentorProgramma steken.

Netwerken op Event Groen

Eerste uur op de beurs Event Groen. Drie studenten van ons leerbedrijf Global Goals 2015 bij hun activiteit Pluk de stad, in samenwerking met het Fries Milieu Federatie.

EU netwerk Noord Nederland

We gaan met jongeren naar de netwerbijeenkomst van EU-netwerk Noord Nederland.
Hieronder het verslag van Klaas Johan Osinga, van LTO Noord – Europe Direct

“Jan Ros sprak op de zevende bijeenkomst van het EU-netwerk voor Noord Nederland. Aanleiding was zijn recente PBL-notitie: “Beleid voor klimaat en hernieuwbare energie: op weg naar 2050” (http://www.pbl.nl/publicaties/2011/beleid-voor-klimaat-en-hernieuwbare-energie-op-weg-naar-2050. Met zoveel potentieel controversiële stof, denk aan kernenergie, windmolens, biomassa en CO2-opslag, werd het al snel een interactieve bijeenkomst.

De taak van het PBL is om ver vooruit te kijken, niet gehinderd door een ethische of politieke obstakels. De uitdaging: 80% minder uitstoot van broeikasgassen in 2050, wordt volgens Jan Ros alleen gehaald als we alles uit de kast halen: biomassa, CO2-afvang, CO2-vrije elektriciteitsproductie (zoals wind-, zonne- en kernenergie) en energiebesparing. Ros ziet voor CO2-opslag veel mogelijkheden in Noorwegen, maar ‘of de Noren dat wel willen, weet ik niet’. Verschillende functies, die we de laatste decennia in de ruimtelijke ordening gescheiden hebben – wonen, werken, glastuinbouw, industrie – moeten weer gemengd worden omdat hun energiebehoefte en -productie complementair is. Om in 2050 goed uit te komen, moeten ontwikkelingen nu al in gang gezet worden. Ook al is het nu nog veel te duur, er zullen elektrische auto’s gemaakt moeten worden om de technologische ontwikkeling te stimuleren. Vraag is wie het betaalt.

Over biomassa was Jan Ros heel duidelijk: de energietransitie kan niet zonder. Biomassa moet vooral daar ingezet worden daar waar duurzame alternatieven nog ontbreken, bijvoorbeeld in de transportsector. Gaat dat niet leiden tot hogere voedselprijzen? Waar biomassa wordt geteeld, is minder ruimte voor voedingsgewassen. Jan Ros kon op die vraag niet echt antwoord geven. Hij zei wel dat Europa biomassa vooral zou moeten importeren en dat (controle op) Europese duurzaamheidseisen onderwerp van discussie zijn.

Gevaar voor de Europese samenwerking kan zijn dat landen kiezen voor verschillende oplossingen voor tijdelijke duurzame energieoverschotten. Zo is het in Duitsland al voorgekomen dat er door te veel productie van zonne-energie, windmolens afgekoppeld moesten worden. Jan Ros denk dat het mogelijk is om seizoensoverschotten opgelost kunnen worden door opslag van waterstof of methaan (door waterstof te laten reageren met CO2). Cruciaal is dat de verschillende EU-landen kiezen voor dezelfde aanpak.

Een waarschuwing: als je eerste bent in een duurzame ontwikkeling, kost dat vrijwel altijd geld. Er dreigt dan een ‘Valley of Death’. De spreker bedoelde dit zeker niet als waarschuwing naar de Noord-Nederlandse ‘Energy Valley’. Hij wilde hiermee zeggen dat de grote uitdaging is om ontwikkelingen door te laten gaan, ook al weet je dat er pas over 20 jaar rendement gedraaid kan worden.
Vanuit de zaal kwam het commentaar dat de politiek die lange termijn zekerheid niet kan bieden. Veel kiezers hebben niet het benodigde geduld. Het democratisch deficit dat in veel landen dreigt als gevolg van de schuldencrisis, werkt ook negatief door in het energie- en klimaatdebat. Er werd echter ook opgemerkt dat als, zoals nu, benzineprijzen al naar recordniveau stijgen bij geen economische groei, de benodigde economische prikkel wel eens onverwacht snel kan komen!

De volgende bijeenkomst van het EU-netwerk Noord-Nederland vindt plaats op 26 april (16.00 uur) aanstaande in Groningen. Dan spreekt Gabriëlle Kühn, marktadviseur Europese Unie van het AgentschapNL en Enterprise Europe Network, over EU-dienstverlening voor bedrijven over wetgeving, klachten en knelpunten met Europese wetgeving.”

We gaan aan de slag met Building Learning Power!

Vorige week woensdag zijn we naar een bijeenkomst geweest van het Building Learning Power.  Deze bijeenkomst werd gehouden op Stenden Hogeschool.

Het doel van Building Learning Power (BLP) is om het lerend vermogen bij kinderen/jongeren te ontwikkelen, zowel op school als daar buiten. Centraal staat het creëren van een leercultuur in de klaslokalen en in de school in het algemeen. Een cultuur waarin de leerlingen systematisch gewoonten en houdingen aanleren om problemen op te lossen. Uit onderzoek is gebleken dat leerlingen die meer vertrouwen hebben in hun eigen leervermogen sneller en beter leren. BLP vergroot het concentratievermogen en het leerplezier van leerlingen, met als gevolg dat de leerresultaten omhoog gaan.

Het was een leerzame bijeenkomst. Er werd ons iets verteld over hoe een jongere in de “flow” kan zitten. Dit betekend dat een jongere in opperste concentratie is.

Wilt u hier meer over weten, surf dan naar : www.buildinglearningpower.co.uk

Negen studentmentoren geworven op het NHL!

Vorige week zijn er twee voorlichtingen gegeven op de NHL te Leeuwarden om studentenmentoren te werven. Deze voorlichtingen waren gericht op de studenten van de volgende opleidingen: Pedagogiek, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening en Culturele Maatschappelijke Vorming.

Ons doel om studentenmentoren te werven voor het MentorProgramma Friesland is gelukt dankzij de vele aanmeldingen tijdens onze voorlichting! Een fantastisch eindresultaat!

“Ik heb niet alleen een leuke manier gevonden om vrije studiepunten te behalen, maar ook inspiratie op gedaan voor een eventuele volgende stage”.

Nawal, gefeliciteerd!

Mentee en oud-stagiair van ons leerbedrijf, Nawal Nouradin(19), heeft haar diploma van niveau 1 Zorg behaald. ”Ik ben trots op zichzelf, en ik heb geleerd om door te zetten.” Nawal mag beginnen op niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn. Gefeliciteerd Nawal!